限时复命制度读后感
认真品味一部名著后，你心中有什么感想呢？这时最关键的读后感不能忘了哦。但是读后感有什么要求呢？以下是小编整理的限时复命制度读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
读了《复命》一书感触很深，书中通过对周围发生的经典案例的透彻剖析，向我们阐述了复命的本质及如何高效完成复命等一系列问题，并向我们提出了一种以结果为导向高效的复命。
那么什么是复命?复命就是员工对自己肩负的职责与任务在限定的时间内完成并回复，对自己肩负的任务所达成的状态及时做出回复，对自己的岗位上的一切工作都要负责到底。目标、执行力和自我修炼是实现高效复命的三大基石，而自我修炼则是基础和前提。
“复命”是对他人的承诺，而承诺的本质是个人自我修炼境界的提升。自我修炼就是要加强理论学习，补充丰富知识，拓宽知识面;要学会不断反思自我，做到心中有数言行一致;在工作中要勇于任职，善于沟通;最后要有不断提升解决问题的能力。
执行力是“复命”的核心，他的本质就是纪律和服从，而纪律就是规矩和要求。企业的规章制度和高层领导的会议决议，领导具体事务的指示命令，都是每个员工必须遵守和执行的。服从就是无条件的执行，在执行中焕发如何完成任务的自我意识，找出完成任务的方法途径，以坚忍不拔的态度坚持不懈，使态度变为行动，以完成任务为最终目的。在执行中要不断归纳总结，即要总结成功的执行过程，更要总结失败的执行过程，以失败为契机开始下一次更高目标的开始。坚持有时不单是一种精神，更是一种生命的动力，长久下去就会改变自己，改变命运，改变世界。
目标是一个部门或个人在一个时期，经过努力奋斗所要达到的工作最终值，而每一个时期的目标都要循序渐进不断升华，达到目标最后的卓越。为实现更高目标，就要坚定信心，全心全意投入到工作目标的奋斗中去，竭尽全力，持之以恒，以最大的热情贯穿于工作目标实现的全过程中。
《复命》一书，从小故事说起，阐述做人做事的大道理，该书表达的是一个观点，就是责任，这个责任包括对他人，对自己，对社会。每一个处在企业中的员工都应认真的履行职责，提高使命感完美人生目标，进而改变自己的`命运。
复命应深入人心，并体现在日常的工作中：
1、要有危机意识，加强自我修炼。社会经济的高速发展，只有不断提高自身素质水平，才不会被社会抛弃，在今后的工作中，我们要加强业务学习，提高自己复命的能力。
2、敢于失败，勇于创新。复命是有难度和挑战性的，没有创新思维很难完成，工作中我们要不怕失败勇于创新完成复命。
3、坚忍不拔，忠于企业。只有坚韧不拔的精神才能战胜困难。一个有决心的人，会得到别人的帮助和信任。在公司遇到困难时，要忠于企业，以企业荣辱为己任，尽自己的能力坚持不懈的工作复命。
作为一名企业的员工，我认识到成功复命要具有时期性，有效性，完整性和主动性等几个特点，认识到复命对企业的重要性和员工的执行力培养的重要意义。一个企业应该形成一种复命文化，事事有结果，结果必完满，完满又促成新一轮的机会和结果，使企业有一个良性的运作环境。如何将复命落实到今后的行动中去，是我今后工作不断努力进取的方向，真正把复命精神和理论用到工作中融入到行动中去。
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