给领导的邀请函合集8篇
大家对邀请函一定不陌生。在日新月异的现代社会中，邀请函与我们的关系越来越密切，我们该怎么拟定邀请函呢？下面是小编精心整理的给领导的邀请函8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
给领导的邀请函 篇1
尊敬的xxx：
仰首是春、俯首成秋，又一个新的开始到来了。我们深知在发展的道路上离不开您的关心与支持，我们取得的成绩中有您的关怀与照顾，故特邀请您参加我公司的职工大会，对我们的工作给予批评和指导。我公司将于20 4年 月 0日上午9：00在航务局4楼会议室举行职工大会。
特邀您届时拨冗莅临为盼！
此致
敬礼！
xx省水运建设监理咨询有限公司
20xx年xx月xx日
给领导的邀请函 篇2
尊敬的 ：
您好！
为更好地发挥四川省科研单位院所长协会作用，增进科研院所间的合作交流，创新科研院所体制机制，拓展发展领域和科技服务新方向，增强科研院所活力和实力，同时进一步推进我省科研院所改革发展，为深化科技体制改革提供有益的建议与思考，促进科技工作在新常态下实现新作为，拟于近日召开20xx年院协理事长工作会暨迎春座谈会。在此，我们诚挚地邀请您出席会议并指导工作。
期待您的莅临！
会议时间：20xx年2月6日 下午
会议地点：成都市锦江区墨香路48号 四川省机械研究设计院
会议安排：14:00-14:30 签到 一楼大厅
14:30-14:50 院协20xx年工作打算汇报二楼会议室14:50-15:50 3家试点单位改革推进情况介绍
15:50-16:10 通报我省科技体制改革进程
16:10-16:40 领导讲话
16:40-18:00 座谈讨论
18:00-19:00 自助晚餐 一楼餐厅
四川省科研单位院所长协会
20xx年1月30日
给领导的邀请函 篇3
尊敬的领导：为号召全体同学以积极向上的精神面貌投身到学习当中，同时进一步丰富校园文化生活，营造活跃的校园文化氛围，提高大学生的艺术设计水平和动手创新能力，我院团委承办了第三届狮山大学园区文化艺术节系列之“风筝大赛”。
此次比赛不但可以展现个人的风采，也在放飞风筝的同时，让学生放飞理想，放飞未来！如此精彩的风筝大赛，将在20xx年11月10日早上9点在南海东软学院体育场隆重举行，现特邀您的光临与指导！
名校长顶峰会议的闭幕式。
热诚地希冀您届时能拨冗与会，给予本次会议以支撑！
给领导的邀请函 篇4
3月12日是一年一度的植树节，为使孩子们能够积极与大自然“对话”，主动参与植树节的相关活动，亲身体验劳动的乐趣，感受美化环境的意义，激发爱幼儿园、爱大自然的情感，我们将在3月8日，组织领导和孩子们开展“种一棵小树，绿一方净土”的植树/爱树/护树活动，所植树苗永久挂上宝宝的姓名,周末可浇水/除草.同时也将正式开启占地8亩的剑桥小农场-----给剑桥的孩子提供一个郊外的一个社会实践、生活体验的一个场地，提供一个接触自然、独立生活、发展自己的一个新园地。
活动提示：领导需自驾车，自带树苗(同时带上菜籽或菜苗)。
活动地点：高庙姜楼剑桥幼儿园
即日起开始到本班老师那报名，抓紧哦!
给领导的邀请函 篇5
尊敬的x经理：
首先非常感谢您对我们公司的信任与支持，为增进贵公司对我公司的了解，夯实合作的基础。以达到贵我双方公司双赢的目标，我们诚邀对公司各位领导尽快莅临我公司，对我公司进行实地考察，已便用更直观的感受来判断我们合作的`美好前景。届时欢迎各位领导对我公司予以指导和提出宝贵意见!
衷心期待各位领导光临!
考察地址：江苏省南京市六合经济开发区时代大道60号 特此致函!
顺颂
商祺!
江苏波华发电设备有限公司
年 月 日
我方联系人：xx 联系方式：XXX
请贵方提前告知时间及人数，以便我公司提前安排，谢谢。
给领导的邀请函 篇6
尊敬的___________，
您好，我院兹定于20 年7月7日（星期六）上午9：00在上海大学宝山校区伟长楼举行20 届通信学院毕业生毕业典礼，诚邀您共同参加，见证这一庄重的盛大仪式，分享他们人生中的珍贵时刻，定格为永恒的美好回忆。
他们从懵懂稚嫩到睿智成熟，从青涩羞怯到自信坚强，一路走来，也许一直都有您默默的关怀：因您的呵护而荫蔽风雨，因您的资助而学途坦荡，因您的教诲而破茧成蝶如今，他们即将身披学士服，接受隆重的学位授予，从学校殿堂扬帆启航，怀感恩之心，承责任之重，以激情之志，寻梦想之途。一段难忘的岁月，一份难舍的情怀，一场难得的相聚，让我们共同祝福：20 届通信学院毕业生，前程似锦！
上海大学通信与信息工程学院
20xx届通信学院毕业生
给领导的邀请函 篇7
尊敬的____________：
为推动中国企业成长，世纪管理名家讲堂组委会秘书处，特邀请著名组织与人力资源管理专家、中国人民大学管理学博士、红塔集团顾问李序蒙先生现场讲座。 诚邀贵企业分管人力资源系统总经理、人力资源总监光临本次讲座。
模块一：人才规划
学员能够建立起正确的战略人力资源管理的思维方式。
模块二：人才决策
学员能够掌握人才决策的思维方式、原理与方法。
模块三：人才培养
学员能够学会如何思考人才培养策略，掌握培训价值链管理、员工职业生涯管理、在岗培养的原理和方法。
模块四：人才激励
当前，80后已经或正在成为企业骨干，90后新生代员工开始进入职场，“忠诚度低”、“流动性高”、“外部激励失效”是众多企业面临的新问题。
模块五：人才风险
企业最大的人才风险在于：把企业的发展寄托于“能人”，一旦“能人”流失，企业的核心能力将受到极大的损害。
给领导的邀请函 篇8
xx省旅游局并王xx局长：
由巴州人民政府、新疆维吾尔自治区旅游局、中国新闻摄影协会主办的“首届中国新疆国际旅游摄影节暨新疆国际胡杨节巴州轮台第五届塔里木胡杨节”定于20xx年xx月xx日至xx日在我州举行。
此次活动以“金色胡杨”为主题，以巴州第五届塔里木胡杨节为载体，通过重点推出“塔—喀—罗”（塔里木胡杨林公园，喀尔曲尕乡，罗布人村寨）黄金胡杨观光线路，充分展示别具特色的巴州胡杨文化、罗布人文化，进一步提升我州胡杨旅游产品品牌价值，扩大产品市场份额。为此，特邀王xx局长到会指导，诚邀您届时光临。
请贵局于20xx年xx月xx日前将名单传真至组委会。
联系人：段xx
电话：xxxx
xx郭楞蒙古自治州人民政府
20xx年xx月xx日
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