跳槽前应慎重考虑的五个问题
“跳槽”（job hopping）一词因其新鲜、生动、俏皮，很快挤占了“换工作”、“换单位”之类用语的位置。《汉语大词典》解释：“指男女间爱情上喜新厌旧，见异而迁。下面是小编为大家收集的跳槽前应慎重考虑的五个问题，仅供参考，欢迎大家阅读。
现在，人们对于自己从事职业的自主选择权越来越大了，很多人抱着“士为知己者死”的心态选择自我感觉比较舒适的工作环境，选择比较喜欢的职业和领导，选择自己喜欢和有兴趣的工作做，因此，跳槽对于现在的人来讲已经不再陌生。
一、避免产生冲动性跳槽。有的人虽然工作的时间并不长，但已经跳槽经验丰富，甚至二至三年就会换一份工作，不是借口领导不对自己性格，就是借口环境不适合自己，或是借口对这份工作兴趣不大，因此，总是在选择中不断地选择。其实，这种冲动性跳槽不可能会有自己特别感兴趣工作的，毕竟，兴趣是要靠培养的，而培养兴趣是需要时间的。
二、权衡新工作的利与弊。老一辈的人都会说“换一份工作就会换一副筋骨”，对于自己跳槽和选择去从事的那份新工作，首先应权衡自己手上有没有可以利用的资源，自己是否有这一方面的专业知识，自己是否具备了打好这份工的各种条件，以及自己是否有能力把这份工作做好。同时，也要问自己是把这份工作当成养家糊口的职业，还是会把这份工作当成自己终身奋斗的事业？如果是前者，那就没有必要跳槽了。
三、不应过多考虑待遇问题。很多经常性跳槽的人都会出现心态越来越差的问题，看看自己的身边前后，很多比自己年轻的人享受的薪金和待遇都比自己好，得到的升职和加薪机会也比自己多，由此而产生了对单位或领导的不满情绪。其实，问题还是出在自己身上，你想，有哪位领导喜欢重用三心二意甚至是心神不定的部下？有哪位领导会把重要的工作交给一个随时随地可能辞职走人的员工处理？而得不到重用就意味着得不到高薪待遇。
四、辞职真是最好的选择吗？有时，遇到了领导的批评或是在工作中受到了一点点的委屈，有的人便会哀叹自己生不逢时，或是总在抱怨自己怀才不遇，尤其是在工作不顺利或是遇到挫折的时候，那种心灵深处涌现出来的'孤独感、寂寞感和得不到同事领导承认的挫伤感会让自己产生“此处不留爷自有留爷处”的辞职念头。然而，越是在工作不顺的时候其实已经离成功不远了，这时的辞职走人无疑于“小猫钓鱼”。
五、真是环境不适合自己吗？有的人在辞职时总会说这里的环境不合适自己，其实，这是一个伪借口，简单的说，我们生活在这个世界里就是应该让自己不断地去主动适应环境，而不能等着让环境来适应你，因此，不能一概而论的说这里的环境就是不适合自己，要我问自己“这里的环境真的不适合自己吗？”要从自己身上多找找原因，到底是自己的努力不够还是真的环境制约了你自己的鸿图大志。
人这一辈子要找到完全适合自己并且可以让自己有一辈子浓厚兴趣的工作并不容易，绝大多数在某个领域或行业中事业有成的成功人士，在他刚开始工作之时所从事的职业不一定就是自己理想中的第一选择，有的成功者甚至与大学所读的专业相去甚远，因此，只有坚持不懈做下去并能够耐得住寂寞的人才有达到最后成功的可能。
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