丧假请假条格式

时间:2017-09-29 19:35:04 请假条 我要投稿

丧假请假条格式范文

  篇一:丧假请假条格式范文

丧假请假条格式范文

  丧假请假条

  请 假 条

  部门: 职务: 申请日期:类别: 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它时间:从 月 日 时至 月 日 时,共 天 小

  时公司领导批准: 申 请 人:部门负责人:

  篇二:丧假请假条丧假请假条

  请 假 条

  部门: 职务: 申请日期:类别: 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它 时间:从 月 日 时至 月 日 时,共 天 小时

  公司领导批准: 申 请 人:

  部门负责人:

  篇三:请假条范文单位请假格式

  1.标题。 2.称谓。3.请假原因。

  4.请假起止时间。5.请假人签名。6.请假时间。 范文格式:

  请假条(居中)

  受理单位或受理人:

  我(本人)因(原因、事因、病因等),于 年月日至 年 月 日

  (请假起止时间),请假天(请具体时间),请批准。(或特此请假,恳请批准!) 请假人: 年月日 请假条

  尊敬的 老师:

  您好!我是________学院 级 专业 班学生 ,因

  为 ,需要请假(时间)

  至,请假去向: ,请假期间有效联系方式:。 请假期间,本人保证个人人身和财产安全,请假期满后,及时销假,恳请您的批准,谢

  谢! 请假人:

  请假日期:

  批准人:

  时间:

  篇四:请假条格式范文四篇 请假条格式范文四篇

  请假条格式请假条是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动的文书。 “请假条”相当于公文中的“请示”,但比请示简便、灵活,格式可以不固定,也可以固

  定。一般最常用的格式如下:标题(居中):请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字): 正文(请假缘由、起止日期及天数)如:

  因......需要请假,请假时间自2006年x月x日至2006年x月x日共xx天,恳请领导批准。下款(标在右下):请假人:x x x xxxx年xx月xx日请假条格式范文

  【学生请假条范文】 ____老师:

  我因____________________________ ,不能坚持到学校学习,特请假____天(____月____

  日—— ____月____日),请予批准。此致敬礼!请假人:____ ____年____月____日 班主任意见: 班主任签名: 政教处意见: 政教处盖章: 校长室意见: 校长室盖章:

  【教师请假条范文】 尊敬的_______________: 您好!我是余坊中心校的教师_________,因为_______________________,需请______。

  请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方 式:_________________。【请假条格式范文四篇】请假条格式范文四篇。恳请批准,谢

  谢 此致 敬礼!请假人:_____________________ 时间:_______年______月_____日 校方(校长)意见:教育局(直属领导)意见:

  【公司请假条范文】

  1、长事假请假条 xx部我因读成考函授,于____年____月____日至____年____月____日,请假____天,请批准。请假人:xxx ____年____月____日

  2、缺席会议请假条 xx部长: 我是xxx,由于_____的原因不能来参加___周的____会议,望主席和大家谅解。 请假人:xxx ____年____月____日

  3、缺席活动请假条 xx培训中心: 因我行于___月___日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人___月___日晚不能回

  校参加培训。特此请假、恳望批准! ____年____月____日

  4、产假请假条xx部: 本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于2008年____月____日提前待产,

  特从2008年____月____日开 始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!申请人:xxx ____年____月____日

  5、请病假请假条 xx部: 我因感冒发高烧,需要输液,故于____年____月____日请假一天,请批准,谢谢! 申请人:xxx ____年____月____日

  【产假请假条范文】

  1、公司员工产假请假条 因本人即将临产,根据国家规定产假为98天、晚育30天,共计产假为128天,自即日

  起向部办公室请产假。特此请假,恳请批准!申请人: x年x月x日

  2、教师产假请假条 尊敬的学校领导:因本人***期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时

  间自****年*月**日至*月**日共xx天,恳请领导批准。

  格式范文四篇出自,此链接!。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。 请假人: 时间:x年x月x日 校方(校长)意见:教育局(直属领导)意见:

  3、晚婚晚育产假请假条 尊敬的领导: 我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产

  假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,

  时间为x年x月x日至x年x月x日。 请领导批准为谢。此致敬礼!请假人: x年x月x日

  【婚假请假条范文】

  1、尊敬的领导: 由于婚期已近,我和未婚妻的`结婚吉日择于20xx年x月x日(农历 正月初六),现特向

  领导请假,自20xx年x月x日至20xx年x月x日 期间需准备结婚事宜,望领导予以批准。此致敬礼!申请人:_________ 时间:____年___月___日

  2、尊敬的公司领导:本人于____年____月____日登记结婚,并属于晚婚。【请假条格式范文四篇】保证书

  baozhengshu.htm。根据国家有关婚假规定,本人_______可享受____天婚假。现特向领导请

  求休婚假,20____年____月____日开始半年内休完共计____天。(面试网) 请予以审批。

  篇二:丧假请假条

  丧假请假条

  请 假 条

  部门: 职务: 申请日期:

  类别: 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它时间:从 月 日 时至 月 日 时,共 天 小时公司领导批准: 申 请 人:

  部门负责人:

  篇三:丧假请假条模板

  丧假请假条

  请 假 条

  部门: 职务: 申请日期:类别: 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它时间:从 月 日 时至 月 日 时,共 天 小

  时公司领导批准: 申 请 人:部门负责人:篇二:丧假请假条丧假请假条

  请 假 条

  部门: 职务: 申请日期:类别: 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它 时间:从 月 日 时至 月 日 时,共 天 小时

  公司领导批准: 申 请 人:

  部门负责人:篇三:请假条模板请假条

  请假原因简要说明:

  批准(按审核次序依次签字):注意:

  1)员工因各种原因请假、休假,必须填写《请假条》,附上相关证明(如市级定点医疗

  保险医院证明、医院病历单、疾病证明书、医疗费发票、结婚证复印件、生育证明等),所在

  部门同意后,方可执行。 2)上下班迟到或早退;因外出办事或班车晚点,需及时通知部门

  综合管理员登记。 3)各类假期,均须由本人向直接行政上级提出申请,无特殊情况,不得

  代为请假。

  4)三天以内(包括三天)的所有假期,可向直接行政上级提出申请;超过三天的,必须

  逐级通过二级部门经理、一级部门经理或所属产品线总监以及分管副总签字同意。 5)其它

  事项详见内网公司考勤制度有关规定。

  申请人: 部门:填写日期: 年 月 日请假原因简要说明:

  批准(按审核次序依次签字):注意:

  1)员工因各种原因请假、休假,必须填写《请假条》,附上相关证明(如市级定点医疗

  保险医院证明、医院病历单、疾病证明书、医疗费发票、结婚证复印件、生育证明等),所在

  部门同意后,方可执行。 2)上下班迟到或早退;因外出办事或班车晚点,需及时通知部门

  综合管理员登记。 3)各类假期,均须由本人向直接行政上级提出申请,无特殊情况,不得

  代为请假。

  4)三天以内(包括三天)的所有假期,可向直接行政上级提出申请;超过三天的,必须

  逐级通过二级部门经理、一级部门经理或所属产品线总监以及分管副总签字同意。 5)其它

  事项详见内网公司考勤制度有关规定。

  篇四:请假条模版 请 假 条

  填写时间: 年月日 请 假 条

  填写时间: 年月日

  注:病假、婚假、产假请提供相关证明,此表经领导审批后交由行政部存档 请 假 条

  填写时间: 年月日 注:病假、婚假、产假请提供相关证明,此表经领导审批后交由行政部存档篇五:请假

  条模板

  公司

  员工请假条填写日期: 年月日 备注:请假应提前办理和审批,否则视为旷工,旷工1天扣除3天工资;因急病(事)

  未能亲自办理的,必须及时打电话或委托他人向部门主管请假;请假1天(含)内由部门负

  责人批准,连续1天以上5天以下(含5天)由分管领导批准,5天以上需总经理或书记批

  准。 公司

  员工请假条填写日期: 年月日 备注:请假应提前办理和审批,否则视为旷工,旷工1天扣除3天工资;因急病(事)

  未能亲自办理的,必须及时打电话或委托他人向部门主管请假;请假1天(含)内由部门负

  责人批准,连续1天以上5天以下(含5天)由分管领导批准,5天以上需总经理或书记批

  准。

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