安全作文

时间：2022-03-12 10:19:33 安全我要投稿

精选安全作文汇总五篇

　　在我们平凡的日常里，大家总少不了接触作文吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。相信很多朋友都对写作文感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的安全作文5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

精选安全作文汇总五篇

安全作文篇1

　　妈妈告诉我过马路时要一站二看三通过，千万不能跑过去。

　　有一次我去上学，我看了看表，啊，都7：20了!我的速度越跑越有劲，和刘翔比没差多少，到了马路上我用一招飞毛腿，那速度跟小车比没什么两样。我边跑边看，刚跑到马路中间的时候我朝马路左边一看，一辆白色的小车直往我驶来。好险啊!幸好没被撞上。没料马路那边就是一条长长的臭水沟，我的脚刹不住了，差点又被掉沟里去了，我往下一看，真想呕吐。到了教室我就差一分钟就迟到了，为自己拎了一把汗。

　　通过这次过马路的教训，我才真正领悟：就算迟到了，我也不能跑啊，这样太危险啦!

安全作文篇2

　　在我们身边，一些同学老是犯错误，法律纪律观念淡薄，屡教不改。认为：只要自己不去杀人放火就行了，犯点小错误又有什么大不了的呢?俗话说得好：“小时偷针，大时偷金。”“小时偷油，大时偷牛。”这就告诉了我们：如果一个人从小就没有养成良好的行为习惯，没有良好的法律纪律意识，随意做损坏公物，打人，骂人，甚至偷窃等坏事，不仅仅是给你个人的形象抹黑，而且会渐渐腐蚀你的心灵。渐渐地，就会使你经常情不自禁地犯这样那样的错误。如果你不能够痛改前非，继续发展下去，那些恶习就会在你心理根深蒂固，而且会越变越严重。到时，你很可能走上犯罪的道路，最终等待你的，就只有失去人生自由的监狱了。

　　这并不是危言耸听，近年来青少年犯罪率呈上升趋势，便是证明。青少年正处在长身体、长才干的时期，可塑性很强。但明辨是非的能力不强，意志脆弱，自控力不强，很容易受到外界的影响，一步步走上不轨之路。这样的事例在我们身边是经常发生的：某市一个成绩本来很优秀的学生，受了一帮坏朋友的引诱，经不住诱惑，在街上玩了一个通宵：泡酒吧、喝酒、抽烟……，从此就渐渐地沉沦下去，不能自拔。后来竟发展到结伙抢劫!最后被公安机关抓获，受到了应有的制裁。

　　这相反，如果同学们都尊重别人，互相谦让，真诚待人，这样一定会树立起一个文明的集体，你也会因尊重别人而受到别人的尊重，怎么还会受到他人伤害呢?这样，同学之间不仅会建立起真挚的友谊，我们的校园也会呈现出一种欣欣向荣的文明景象。哪里还会出现打架斗殴，漫骂别人等不文明的事呢!这次法制讲座给同学们上了一堂很好的“政治”课，使同学们深深感悟到遵守校规校纪的重要性。同学们，为了我们能够健康成长，为了我们美好的明天，让我们从现在开始，严于律己，改掉不良习惯，做一个合格的当代中学生吧!

安全作文篇3

　　了解“海因里希法则”的目的，是通过对事故成因的分析，让人们少走弯路，把事故消灭在萌芽状态。

　　如果我们把“海因里希”的300：29：1安全法则，从另一个角度去理解就能更好做好安全生产了。即培养一个良好习惯，必须经过29次重大改进或纠正，每次改进和纠正就要做300次的重复动作。也就是说，为了培养员工良好的安全习惯，需要进行多次反复的改进和完善，而每一次改进和完善之后，又要经过无数重复动作和严格认真地落实，最终达到实现员工养成一个良好习惯的目的。从以上的要求中，我们不难发现要培养员工的良好习惯，不是一件容易的事情，要经过艰苦的努力才能成功。

　　在日常的安全管理过程中管理人员要勇于做“黑脸包公”，要从查找人的不安全行为抓起，不搞下不为例。美国著名的杜邦公司曾经作过事故统计，安全生产事故归根到底96%是由人的不安全行为造成的。心理学上有个“破窗效应”。美国斯坦福大学心理学家菲利普·辛巴杜找来两辆一模一样的汽车，分别把他们放置在中产阶级社区和杂乱街区。他把停在中产阶级社区的那辆车的车牌摘掉，顶棚打了个洞。结果这辆车一天之内就被人偷走了。而放在杂乱街区的那辆车摆了一个星期却仍旧完好无损。而把这辆车也打了一个洞，结果仅过几个小时这辆车也被偷走了。如果有人打坏一栋楼的窗玻璃却不被制止，受这块玻璃的暗示，可能就有人去打破更多的玻璃。

　　作为一名安全管理人员千万不能做过头，为了听骂声而听骂声；不要成为偏执狂，就是要听骂声，爱听骂声。这就走向了安全管理的反面。有的媒体的褒奖宣传，塑造了让人难以接受的安全管理者形象。我们把这个宣传的形象描绘下来，是什么样的呢？“铁青的面孔，铁石的心肠，铁打的手腕”，说话掷地有声，吐口吐沫都能把地板砸几瓣儿。这简直就是不食人间烟火的机器人。如果这样的机器人是最好的安全管理者，那我们这些人做的工作，还不如交给机器去做。人和其他动物的区别是人具有主观能动性，具有独立的思维方式，安全管理者不能是机器人。为了不听到哭声，宁可听骂声，前提是同情心，是责任感，是人的感情存在，是人性化的一种表现。如果管理者没有人性，没有脸皮，没有自尊心，任什么人骂都不怕，反而有意去找骂，这实际上变现出一种不好的管理心态。我们在安全管理上见到最多的'是批评、严肃批评甚至是勃然大怒。依我看，只要管理者主观上没有恶意，作为员工都应该接受。“听得进批评，才没有哭声”。

　　“严是爱，松是害”，严格是为了员工不受伤害，是为了员工自己好。员工应该理解严格管理的出发点。如果别人为他好，他还要骂别人，那实在是不知好歹了，是素质问题。管理上按制度去办，无论什么岗位，无论什么身份，安全面前，安全管理面前，安全管理制度面前，一视同仁。受到处罚，员工有什么理由去骂管理者？要骂只能骂制度，而制度不是针对员工每一个人制定的，骂制度也毫无道理可言。

　　当然，安全管理没有哭声没有骂声，只是理想境界。没有哭声，是我们追求的结果；没有骂声，很多情况下不太可能。因为，人们的利益不同，思想认识不同，修养水平不同，受到处罚的反映也不同。但是，我们在管理中可以做到的是公平，“一碗水端平”，任何人没有话说。管理要人性化，尊重他人尊重自己，让被管理者知道管理者的良苦用心，才能达到“没有骂声也没有哭声”的安全管理理想局面。

安全作文篇4

　　那天，我正在聚精会神地看着动画片。突然，一股油烟味扑鼻而来，我扭头一看，厨房燃气灶上的炒锅里的火焰冒起一尺多高，我赶紧跑到厨房里，谁知正在做饭的妈妈忙着去房间接电话。我连忙大喊：“妈妈，炒锅起火了！”妈妈慌忙放下手机奔向厨房，关掉燃气灶。这时，爸爸刚好下班来了，机智的爸爸冲进灶房，找来一条湿毛巾扔进锅里，连忙盖住锅盖。

　　不一会儿，火熄灭了。但我们一家三口互相对望了一下，紧张的心情久久不能平静。我便好奇的问爸爸：“消防员不是用水灭火么，你为什么不用水灭呢？”爸爸语重心长地说：“因为油比水轻，用水浇的话，火就会越烧越旺，所以油着火了不能用水浇。”

　　这件事情的发生，使我明白了在我们的生活中一定要多学习一些安全小知识，才能不至于由于安全防范措施错误而酿成大祸。

安全作文篇5

　　安全这两个字我们并不陌生，而每个人都希望得到安全。可是很多人只都想让别人给自己制造安全的环境，却没想过自己也有责任为安全的环境出一份力。我不想做这样的人，我要为自己的安全负责。

　　我记得学过一篇课文，叫做《新加坡街头见闻》。课文中写道，当时正下着倾盆大雨，一个穿着普通的小女孩，正站在路口斑马线的红灯前，一动也不动地等待着。此刻周围既没有交通警察，也没有汽车行驶。而她只打了一把很小的雨伞，任凭大雨把衣衫打湿打透，直到红灯灭，绿灯亮起来，才慢慢地沿着斑马线穿过路口。读到这，我被震撼了。看看我们的周围，有些人红灯亮了左右看看发现没有车，就大摇大摆地过去了。我也这样做过。现在想想，那事可做的真不怎么对。我们不管在什么情况都应该像那个小女孩一样遵守交通法规：红灯停，绿灯行。

　　从那以后，我不仅自己遵守了交通法规，还鼓励家人也要遵守法规。有一次，我们一家去看望姥姥，经过一个红绿灯时，绿灯已经变成黄灯了，眼看就要变成红灯了，只见爸爸加快速度一下子飞了过去。我一本正经的对爸爸说：您怎么这样做，您又不是不知道闯黄灯是不对的，为什么还闯呢？爸爸却满不在乎地说：没事，你看这不也过去了么，也没发生意外。我提高了声音：不行！就那么一点时间和生命相比哪个更重要？爸爸看我着急的样子笑了，说：哟，我的大闺女真长大了，下回我注意，好不好？

　　在生活中，不仅过红绿灯时要注意，各个方面的小事也要注意，比如：乱停车、超重、超速等。不要小看这些小事，如果每个人都能从这一点一滴的小事做起，我相信一定可以避免很多悲惨的交通事故。让交通法规在我们心中生根吧，让我们牢牢记住：遵守交通规则，就是珍爱生命！

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