三创心得体会
以创业、创新、创优为内容的“三创”精神，是新时期江苏人文精神的鲜明特征，是民族精神和时代精神在江苏的具体体现。作为当代江苏的组工干部，有责任、有义务担当“三创”精神的倡导者、先行者、实践者，用励精图治创事业的勇气、开拓创新闯新路的锐气、敢于超越争一流的志气，为科学发展、和谐发展作出应有的贡献。
做创业的组工干部，为组织工作筑牢坚实的发展基矗要看重岗位。组织工作从表面上来看，不如抓经济等工作成绩来得快、来得明显，但组织工作是关键性工作，是长久起作用的工作，通过加强基层组织建设、选优配强各级领导班子、用好各类人才推动其他工作发展，这是组织工作的根本所在、价值所在。组工干部要看重自己的岗位。看重自己的岗位，就是看重自己的义务，看重自己的责任。要摆正方位。组工干部要跳出组织工作开展组织工作，不能把组织工作凌驾于其他工作之上，更不能使组织工作游离于其他工作之外。要积极组织广大组工干部参与招商引资、项目建设、综合治理、信访、计划生育、新农村建设、城建等工作。要求组工干部想问题、作决策、办事情都要从大局出发、从整体出发，学会弹钢琴和统筹兼顾，使组织工作成为社会的组织工作，组工干部成为社会的组工干部，从而使组织工作的环境更加优化，以组织工作的和谐促进社会和谐。要工作到位。广大组工干部要对得起组织的信任，牢记组织的重托，创出自己的事业。工作要细致。对于每一个环节、每一个细节都要慎之又慎，在细致中厉练自己。工作要务实。如果长期着眼于大事，一个人就会心浮气躁、眼高手低、好高骛远，想成就大事，结果一事无成。从具体的事做起，在做好每一件小事中提高落实力和落实的水平，扮演好自己的角色，创出应有的'业绩。
做创新的组工干部，为组织工作注入不竭的发展动力。要在学习中创新。要牢固树立全面学习、全程学习、终身学习的理念，积极争当“学习型组工干部”。勤学组织工作业务知识;勤学经济、科技、法律、文化等方面新知识。还要及时了解把握上级会议、文件精神，特别是有关党的建设的政策、指示。要掌握每一项工作的背景、特点、要求、标准、意义，领会每一项工作上级或领导安排的意图。要在调研中创新。要牢固树立用调查研究统揽组织工作全局的思想，坚持靠调研开路，靠调研深化，靠调研创新，靠调研抓落实，靠调研出成果。每名组工干部都要养成勤动笔、勤动脑的习惯，都要养成在调查研究中创新的习惯。要紧紧围绕全局和组织工作的总目标来进行，找准组织工作与经济发展的结合点，抓住时代特征，把握新时期党建工作的要求和主旨，把组织工作创新和调查研究工作有机结合起来。要在结合中创新。要吃透上级精神，领会领导工作的意图，善于站在领导的位置和角度去观察和思考问题，结合本地、本部门的实际，抓好结合。对于外地的成功经验、书本上好的做法，都要将其中与本地环境、本地实际不符的因素剥离掉，融合进本地、自己的内容。结合的过程就是一个创新的过程，结合的成果就是创新的成果。要以实事求是的工作态度，对于各项规定、要求和任务，坚持结合实际进行贯彻，在结合实际贯彻中进行创新。要在落实中创新。要注意把握其自身的特殊规律，把创新精神和科学态度结合起来，创新应对之策、解决之策。对于落实当中领导强调的难点、群众关心的焦点和社会关注的热点等问题，理清思路、开拓视野、发散思维，找准问题的主要症结，抓住解决问题的关键环节，养成在落实中创新、在创新中落实的良好习惯。要根据新形势、新任务的要求，探索工作进程中尚未发现的新规律，据此深化认识，理清思路，调整措施，增强工作的可行性、预见性和实效性，掌握工作的发言权和主动权，连续不断地进行创新，以创新为动力，推动组织工作全面快速发展。
做创优的组工干部，为组织工作提供不懈的发展追求。要在形象建设上创优。政治上要清醒和坚定，任何时候都要与党中央保持高度一致。要把对上负责和对下尊重作为履行职责的政治立常要讲诚信。时刻忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于人民、忠诚于事业，做到言必行，行必果。要讲公心。要行得端，做得正，用心正体现无私，身正体现威信，言正体现成熟，行正体现公平。公道合理地了解、看待人和事。要讲情理。要讲胸怀。善于发现别人的优点、长处，不求全责备。面对磕磕绊绊的事情和矛盾，要有雅量、有度量，“每日三省吾身”，容人容事，才能更好地容自己。要讲奉献。保持一颗平常心，淡泊名利、甘为人梯，甘“为他人作嫁衣”。使自身的形象在不断的修养中得到净化和升华。要在工作举措上创优。要深入实际，深入基层，问计于民，在与群众的互动中提炼方法措施。运用现代手段管理和开展组织工作，采取市场化运作、项目化管理，使方法措施与时代接轨。将电子计算机技术广泛应用于组织工作，不断提高组织工作效率。加强对工作的总结，每项工作完成后，进行简要总结回顾，进行长效思考。善于在纷繁复杂的工作头绪中找准主要矛盾和关键环节，做到在推动重点工作中抓好其他工作，在抓好其他工作的同时，推动重点工作。抓好细节。要在工作业绩上创优。作为组织部门的部长也好，科室负责人也好，一般工作人员也好，在抓工作落实中都代表组织部门，坚持原则抓落实，按照标准抓落实，大胆地开展工作，办不好的要坚决重来。工作要有韧劲。要有一股子不达目标誓不罢休的精神，为达到目标持续奋斗。走好每一步，抓好每一事，干好每一天，以优异的成绩，亮出自己的特色，打出自己的品牌，争取自己的名次，实现自身的价值。
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