2011纠风工作半年总结
2011纠风工作半年总结今年上半年，招商局在县委、县政府的领导下，以党的十七届五中全会精神为指导，以推进县域经济发展为宗旨，以深入开展党员创先争优活动为契机，把纠风工作作为推动各项工作顺利开展的前提，严密部署，深入开展转变机关作风，提高行政效能，坚决纠正损害客商及企业利益的不正之风，进一步加强我局政风行风建设，扎实开展“作风建设年活动”，现将工作进展情况总结如下：
一、加强领导，明确责任
为抓好这项工作的具体落实，我局将此项工作纳入目标管理，成立了纠风工作领导小组，由局长任组长，党组书记、副局长为副组长，其他干部为成员；领导小组办公室设在行政办公室。明确招商局纠风工作责任：局长为第一责任人，党组书记、副局长为第二责任人，其他干部为第三责任人，各司其职，以招商引资为中心工作，把纠风工作贯彻落实到各项工作中。同时结合单位实际，制定了今年纠风工作实施方案，明确工作重点，局主要领导与班子成员和局工作人员签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实，形成齐抓共管、层层抓落实的工作格局。
二、目标明确，突出重点
今年招商局纠风工作目标是通过纠风工作的开展，健全组织、完善机制，使全局干部职工有强烈的服务意识、有规范的行政行为、有创新的工作机制、有扎实的工作作风、有良好的敬业精神、有满意的'服务质量、有较高的社会评价，推动全局政风行风建设跃上一个新台阶，为我县经济发展创造良好的环境。工作重点是领导班子清正廉洁情况，为企业服务情况，履行职责和目标任务完成情况，发展观念和职能转变情况，工作作风情况以及干部队伍自身建设情况。
三、采取措施及工作开展情况
（一）加强学习，提高认识
采取集中学习与自学相结合的方式，组织学习中纪委十七届六次、自治区纪委七届七次、州纪委九届六次、县委十届六次全委会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件及会议精神，建立严格的学习制度，有组织、有笔记、有记录。通过学习，进一步提高全局干部的认识，转变干部工作作风，强化党风廉政和工作作风建设，努力为县域经济发展做贡献，确保全年招商引资各项工作目标顺利完成。
（二）完善制度，加强监督
以提高效率、优化服务、规范管理为目标，进一步完善了各项规章制度，包括《办公室接待制度》、《车辆管理制度》、《考勤制度》、《请销假制度》等，为加强机关建设，局纠风工作领导小组采取定期不定期抽查相结合进行。主要检查内容包括：作息时间遵守情况、上班时间工作效率情况、工作任务完成情况、干部精神状态情况等等，用制度规范、以检查督促，使招商局时刻保持高效紧张的工作状态、规范有序的服务环境，干部保持蓬勃向上的工作热情和敢闯能拼的精神风貌。
（三）严肃纪律，切实改进工作作风建设
坚持杜绝招商引资活动中的不正之风，杜绝办理审批事项“吃、拿、卡、要”现象的发生；杜绝对投资商乱许诺、解答投资业务咨询不耐心、不准确，对产业各项政策解释不到位等有损招商形象和破坏投资环境行为的发生。实行文明服务，挂牌上岗，首问首接，注重招商工作人员礼仪，推进招商引资工作文明用语。
（四）自查自纠，共同监督
全体干部职工都按照要求，结合自身工作，对照自身岗位职责，定期开展自查自纠，充分发挥自身的主观能动性，全面深入的查找存在的不正之风，及时进行整改。同时，年初我局对纠风工作做了安排，聘请5名义务监督员，监督招商局各项工作。在实际工作中，义务监督员发挥了很好的作用，通过召开动员会，发放征求意见表和对招商引资企业视察调研等方式，对招商引资企业在经营过程中存在的困难及发展设想，及时进行捕捉和收集，在力所能及的范围内及时解决。
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