学生科科长工作总结
不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，需要认真地为此写一份工作总结。那么写工作总结真的很难吗？下面是小编整理的学生科科长工作总结，希望对大家有所帮助。
省局提出了在全省工商系统建设“三型工商”的奋斗目标，这是新形势的需要和时代的必然，也是贯彻落实科学发展的需要，更是工商部门走向正规化、规范化建设的必经之路。市局党组决定把今年的年主题确定为“三型工商”建设年。为了尽快实现建设“三型工商”的奋斗目标，根据南宫实际，建设“三型工商”必须从素质教育抓起。为此，谈谈几点体会：
一、文化素质是“三型工商”的基础
毛泽东同志说过，“没有文化的军队是愚蠢的军队”，那么工商队伍没有文化照样是愚蠢的队伍。没有文化基础，就掌握不了执法技巧，更说谈不上对深层领域的市场监管，执法办案水平更谈不上如何提高。科所长级以上干部要做带头学习的.榜样。各科所长要引起高度重视也要拿出近几年的学习培训计划，一把手要亲自抓，形成良好的学习氛围，大兴学习之风。全员的文化素质提高了，建设“三型工商”的目标就一定能够实现。
二、业务素质是建设“三型工商“的关键
业务素质是指：法律法规知识的精通和掌握；市场监管和执法办案能力的反映。近十年来，市局党组对业务素质的提高非常重视，采取了一系列措施。每年进行法规培训，开展业务练兵活动，定期进行法规考试，取得了明显成效；执法人员的办案水平和执法能力也有了较大明显提高；执法观念得到了更新，坚持按照法定程序办案，特别是办案文书的制作水平达到了标准要求。目前，对全员来说，整体业务素质还是跟不上建设“法治工商”的要求，每个所熟悉掌握工商法规知识和办案文书的同志占的比例还很小，有一部分同志连询问笔录也搞不了，更谈不上提高办案水平和查办高质量的案件，一部分人由于手懒、脑懒什么也不学，什么也不会，情愿“跑龙套”也不愿意唱主角，在查办案件过程中只能跟着跑，捧捧人场罢了，毫不客气的说就是滥竽充数。如果整体素质差，建设和实现“法治工商”只是一句空话。
为了尽快实现建设“法治工商”的奋斗目标，人才队伍是建设“法治工商”的关键，必须把队伍业务素质当做头等大事来抓：
一是制订切实可行的措施和方法来，解决队伍素质问题；二是给每个人都要施加压力，在一定的期限内经过业务考核仍达不到一定业务水平的将自然淘汰。
三是抓重点定向培养。选拔年轻有为好学上进的同志列入重点培养对象，采取多种渠道输送到大专院校继续深造学习，选调优秀科所长副职到外地挂职锻炼，开阔眼界，拓宽思路，更新观念，长长见识。
三、政治素质是建设“三型工商”的根本
政治素质能够反映出一个人的理论水平、政治修养、工作作风、廉洁自律、思想品质、职业道德等方面的高低。从目前来看我局的整体政治素质还是比较高的，大多数同志能够坚持大事讲原则，小事讲风格，能够顾全大局，工作扎实埋头实干，关键时刻能够唱响“三首歌”，在执法前沿上敢于“亮剑”，对工作高度负责，能够与市局党组保持一致，服从领导，团结同志，年年能够较好的完成各项工作任务和目标，建设和实现“和谐工商”是大有希望的。
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