学生会日常工作
学生会日常工作工作考核：
1、考核目的：
为量化学生会成员的工作实效，提高成员的工作积极性，提升学生会的工作效率，特制定此章程。
2、考核对象：
包括主席团成员，各部副部及所有干事。各个部为一单位列入考核对象。
3、考核依据：
会议考勤记录：
(1)对于学生会会议，不得无故迟到，早退。
(2)有并有事不能按时例会者，需及时向主管负责人请假并说明原因;无故不参加例会者，给予口头批评。
(3)三次无故不参加例会者，取消年终评优资格。
(4)对无故缺席，造成学生会工作严重失误者，给予开除出学生会处分。
(5)对请假累计五次(含五次)以上者(实习与病假除外)给予开除出学生会处分
(学生会全体成员大会和部长例会由秘书处负责记录，各部例会由各部自行负责记录。)
活动考勤记录：
1、实行活动签到，记录各成员活动参加情况。
2、参加活动不迟到不早退，如有紧急情况需向活动负责人说明，得到允许后方可离开。迟到或早退三次以上者取消年终评优资格。
3、无故不参加活动两次者，给予通报批评，对无故不参加活动造成学生会工作严重失误者，给予开除学生会并给予通报批评处分。
4、工作期间，不积极，不努力，中途开小差者累计两次给予开除处分。
(注：考勤由承办活动的部门负责记录，不得徇私舞弊，在每次月末总结，根据个人参加活动次数，统计参加活动率，并向部内成员公布。年终由秘书处负责对总的考勤情况统计总结，并在年终考核中占适当比例。)
民主评议：
1、学生会本着一学期一小评、一学年一大评的原则进行学生会民主评议。
2、学生会每学期末进行民主评议的目的，是为了对学生会这个组织以及学生会的所有成员近一个学期来的工作成果、工作表现、个人思想品质等实行民主鉴定，以利于表扬先进、发现不足、督促进步。民主评议的结果只是一个民意参考，以利于自我提高为主，不涉及职务的变动。
3、学生会民主评议活动由学生会秘书长主持，民主评议结果由秘书处统计出来并公布，然后秘书处留档。
4、评议方式：
实行互评制，每半年评定一次，一整年总结一次。
干事与副部：针对各人工作表现，由个人自评(20%)、部长评(40%)、部内成员评(40%)。
部长：针对平日表现，由老师对其作出评定(占20%)、主席评定(20%)本部评定(40%)和自评(20%)。
主席和副主席：自评(20%)、部长评(40%)、老师评(40%)。
5、评议内容：
护理学院学生会干部工作考评内容
思想(20分)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，具有政治敏锐感与鉴别力，具有一定政策理论水平，爱党、爱校、爱院，遵纪守法，热爱并积极投入社会工作，尊敬师长，关心同学，具有服务意识。
学习(10分)学生会成员要处理好学习和工作的关系，在校期间刻苦学习专业理论知识。对于有一门功课不及格者，该项为零分，两项以上者自动辞去在学生会所担任的职务。
纪律(20分)㈠学生会成员应维护学生会工作的整体性。学生会各部之间、部门成员之间，同心同德，团结协作，工作分工不分家。成员中，出现徇私舞弊，影响正常工作的，酌情按轻重，给予处置，造成严重后果者，该项为零分。(10分)
㈡按时参加院学生会组织的各种活动和会议，不迟到、早退，有特殊情况未能到会者应先请假。对无故缺席两次，请假超五次者，此项成绩为零分。(10分)
工作(50分)㈠具有领导能力和组织能力。做好统筹工作，合理安排干事任务，指导和督促其把工作按时高效完成。能掌握好大局，具有解决突发事件的`能力。(10分)
㈡具有工作积极性。在调查研究基础上制定工作计划，积极开展活动，全面细致地考虑到工作的各个方面，及时总结经验和不足，及时上交计划和总结，按工作流程办事。(10分)
㈢工作具有创新性。有创造性地开展工作，组织活动时注意具有思想性、教育价值及创新性(紧扣时代脉搏)，充分调动广大同学的积极性。(10分)
㈣处理好各方面的关系。及时向指导老师汇报工作进程，虚心接受指导老师的建议和意见。部长和干事之间应保持良好关系，各部长之间及时交流工作经验，各部门开展工作时要积极配合，保证工作顺利完成。(10分)
㈤工作实效性。及时安排和落实校、院布置的各项工作。(10分)
护理学院学生会干事工作考评内容
思想(20分)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，具有政治敏锐感与鉴别力，具有一定政策理论水平，爱党、爱校、爱院，遵纪守法，热爱并积极投入社会工作，尊敬师长，关心同学，具有服务意识。
学习(10分)学生会成员要处理好学习和工作的关系，在校期间刻苦学习专业理论知识。对于有一门功课不及格者，该项为零分，两项以上者自动辞去在学生会所担任的职务。
纪律(20分)㈠学生会成员应维护学生会工作的整体性。学生会各部之间、部门成员之间，同心同德，团结协作，工作分工不分家。成员中，出现徇私舞弊，影响正常工作的，酌情按轻重，给予处置，造成严重后果者，该项为零分。(10分)
㈡按时参加院学生会组织的各种活动和会议，不迟到、早退，有特殊情况未能到会者应先请假。对无故缺席两次，请假超五次者，此项成绩为零分。(10分)
工作(50分)㈠具有工作积极性。热爱并能积极投入学生会工作中，为其所负责的部门、工作尽职尽责，对工作要有热情。(10分)
㈡具有工作责任心。工作中虚心接受指导老师的建议，向部长及其他学生会成员学习，积极完成各项工作。(10分)
㈢具有合作精神。学生会成员间应及时交流工作经验，工作中密切配合，团结协作，使工作得到圆满完成。(10分)
㈣具有工作创新性。能充分发挥自己的才能，勇于创新，勇于向指导老师和部长指出有建设性的意见。(10分)
㈤工作实效性。及时安排和落实校、院布置的各项工作。(10分)
6、表彰
秘书处负责组织评比并对其结果进行公布，对于较优秀的成员(总成员人数20%)，在其素质拓展方面适当加分，考核内容作为学生会奖励及换届选举的重要依据。
附：未尽事宜，由学生会主席团负责解释。