半年度员工工作述职
半年度员工工作述职2011年7月9-10日，伊思曼公司2011年上半年度工作总结及各部门负责人年中述职大会在台山富都温泉度假村多功能厅隆重举行。公司各部门主管级以上人员参加了本次会议。
公司年初制定的2011年度确保超过50%以上的业绩增长目标虽然给公司上下带来了很大压力，在公司整体经营方针的正确指引下，在各部门及全体员工的通力配合下，克服了原材料持续攀升、劳动力持续紧张的各种困难，2011年1-6月确保完成了58.8%以上的增长幅度，有力的保障了上半年超额完成半年度经营指标，真正做到了淡季不淡。按次发展势头，今年较去年同期有望突破60%以上的增长幅度。
大会由公司总经办主任杨艳女士主持。与会人员群情激昂，齐呼“全力以赴，给力2011，业绩增长翻一番”企业内训口号，随后公司总经理冯星俊先生为上半年取得骄人业绩的销售精英颁发荣誉证书及奖金。公司一级部门负责人：总经办杨艳主任、营销部艾光林副总经理、营销部西南大区汪洪军经理、营销部市场信息部赖瑞剑经理、技术部丘子范部长、售后服务部黄炳坤工程师、财务部冯敏思经理、采购部刘志勇总监、采购部翁振刚部长、生产部丁家虎经理分别对2011年上半年度取得的良好业绩及部门存在的不足作了报告，并对下半年的工作做了详细而充分的计划，各部门负责人纷纷对下半年目标达成展开了热烈的讨论。
会上，公司董事长黄景烽先生对会议发表了重要讲话，首先对此次总结述职大会的成功举办予以了肯定，此次会议旨在分析上半年工作，总结业绩，发扬优势，克服不足，找出差距。在充分肯定上半年取得成绩的同时，对总结述职进行了实事求是的评述。针对总结述职表现优异的部门予以了肯定，并表示，在述职过程中发现存在的`问题，要求找出问题，并及时改进，希望通过此次会议能使每一个人了解各部门乃至整个公司的现状跟发展的谋事以及后续发展的动力。强调要在保证业绩的基础上，不断加强企业基础管理，推行公司管控举措，大力开展开源节流，加大督导力度，强化服务，加大学习培训力度，积极引进专业人才，为公司后续发展奠定基础，全力保证年初制定的目标顺利完成。
最后，公司总经理冯星俊先生在会议上做了总结性发言：此次半年总结述职大会为与会人员提供了彼此沟通，相互了解的机会。希望通过大会，与会人员能够找出差距，特别是在生产经营管理过程中存在在问题，需要进一步强化管理，把重点放在发现问题，解决问题上，把着力点放在寻求新方法，实现新发展上，下半年的工作不掉队不落后，确保年度总体经营目标顺利实现。各部门要以企业利益为重，对下半年的工作要有计划性，紧迫感，更要有责任心，确保全年各项指标的顺利完成。
和改进方向，进一步坚定了做好下半年工作的信心和决心，更为下半年工作的顺利开展打下了基础。我们全体员工要发扬发现问题、解决问题的作风，齐心协力、扎实工作，圆满完成年初制定的整体目标，为伊思曼的发展做出更大的贡献。
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