党建工作考评
党建工作考评各（党）总支部：
为深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，进一步统筹镇党建工作，加强和改进党的基层组织建设，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实党的执政基础，结合全镇党建工作实际，特制定本实施办法。
一、目的意义
党建考评办法，是量化基层党建工作的有效方法和重要手段，是抓点带面、典型引路，增强基层党建工作生机与活力的成功经验。通过出台党建责任考评办法，有利于树立正确的基层党建工作导向，充分发挥先进典型的示范带动作用，形成争先创优的浓厚氛围;有利于拓展党建工作思路，创新党建工作载体，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高基层党建工作的整体水平。
二、考评对象
全镇各党(总)支部。
三、考评内容
全镇党建目标责任制的考评内容，主要围绕各单位党建工作目标要求进行制定。为进一步量化考评内容，镇委制订了百分考评标准。考评内容主要涉及以下6个方面。
1、工作机制完成情况。要及时调整充实党建工作机构，年初有工作计划，年终有总结，完善以***集中制为主要内容的党内制度建设，坚持***生活会制度，整改措施有落实。落实“168”路线图，促进村居工作规范化建设。
2、“三级联创”活动开展情况。深入开展党的建设“三级联创”活动，坚持“抓两头，带中间”，实行分类指导，培育、推广不同先进典型1-2个。实行责任目标管理，与镇党委签订“三级联创”活动责任书。实行党员领导干部挂钩联系示范点制度，挂钩责任、任务落实到位。
3、村级组织建设情况。按照上级要求认真做好村级组织班子建设，特别是班子职数、年龄、文化结构、女性比例等要符合上级的规定要求；加强对新一届村两委干部进行培训，提高他们履职本领；按照《关于进一步加强农村“六大员”队伍建设的通知》要求加强农村“六大员”队伍建设，管理制度健全。按照《关于加强村级组织规范化建设的实施意见》要求，从基本制度、决策程序、阵地建设、***监督、财务管理、党员管理、干部管理、基础档案、村庄治理等方面加强村级组织规范化建设，落实村级组织工作基础；按照《仙游县村级组织活动建设和管理办法》、《关于进一步做好我县村级组织活动场所规范化建设的'意见》要求，加强村级组织活动场所建设和管理，在不新增村级债务的前提下，推进新一轮村级组织活动场所建设。加强驻村任职党员干部管理，加强后进村整顿。
4、党员干部教育管理。按照县委的部署和要求深入开展学习实践科学发展观活动，制定党员、干部的学习培训计划，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，党员领导干部带头上党课、作辅导报告。按照要求抓好农村党员“承诺制”落实，组织定期评诺，有评议结果和意见；结合开展“评村官、理村政、议村事、树新风”活动，认真***评议党员、党支部、村（居）干部。党员现代远程教育工作正常开展、有会议记录。加强乡镇（街道）党员服务中心、村居党员服务站和乡镇（街道）流动党员服务站、村（居）流动党员服务点建设，配置电脑等设备，建立健全流动党员信息库、困难党员信息库、党费收缴信息库，实行动态管理，有关材料、表格齐全；按要求发放、查验《流动党员活动证》；定期开展困难党员分类帮扶活动，发挥党员先锋模范作用。单独设立党费帐户，专人负责党费收缴，建立党费明细帐。党组织、党员按规定上交党费。
5、发展党员情况。党（工）委每季度召开一次发展党员工作例会分析情况，总结经验，查找问题，提出整改措施。发展党员情况登记造册，做到有“三册”，即申请入党人、入党积极分子，发展对象花名册，党员档案管理规范。落实发展党员工作计划。及时做好预备党员转正工作。没有新出现连续二年以上未发展党员的村支部。
6、村务公开***管理情况。按时做好村务公开，材料存档；实行季度督查制度，每季度督查结果作为评分依据。镇直镇办为校务、厂务、院务公开。
7、开展争先创优工作，成效显著；创新工作试点或典型经验被县、市、省展开现场会推广交流。
8、完成党委布置的其他工作;报送材料准时。
四、考评方式
全镇党建考评工作由镇委按照“季度自评、半年检查、年终评比”的原则统一组织实施。村务公开按季度考评，年终总评取平均分。
1、考评标准。被考评单位和考评工作领导小组，按照榜头镇党建考评办法对各单位进行自查和打分。
2、考评程序。各级党组织在进行自评的基础上，向镇党建考评工作领导小组呈报自评结果，镇党建考评工作领导小组在一周内组织考评工作组进行考评。
3、考评方法。在考评工作中采取听汇报，查阅资料，抽样调查，实地察看，座谈测评等5种方法对被考评单位进行考评，形成最后得分。
4、考评结果。在考评结束后，考评工作组及时向考评领导小组汇报考评得分情况，并就考评单位的经验和不足向镇委上报书面材料。
五、兑现奖惩
党建年度考核分为四个等次，分别为优、良、中、差。年度考核分数在80分以上的为优秀，优秀等次村级组织每年评1-3名，奖党建工作经费3000元，其中组织委员奖奖金1000元；年度考核分数在70-80分的为良好，良好等次村级组织每年评5-7名，奖党建工作经费2000元，其中组织委员奖奖金500元；年度考核分数在60分以下的为差，差等次村级组织每年评3-7名，罚村级组织3000元，做为镇党建工作经费。
六、有关要求
1、加强组织领导，强化责任意识，确保党建工作真正落到实处。各单位要加强组织领导，各级党组织书记要切实担负起本单位党建第一责任人的职责，班子成员要切实做好各自分管工作，主动了解情况，及时解决实际问题，做好具体指导工作，推动本单位党建工作深入扎实开展。
2、结合工作实际，狠抓薄弱环节，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化。各级党组织要围绕本单位的中心工作和重点工作，从抓基础工作入手，充分发挥党员队伍主观能动性，积极实践，大胆探索，针对党组织建设和党员队伍建设的薄弱环节，明确工作重点，制定工作计划，分步骤分阶段组织实施。实际工作中，既要讲求系统配套，又要注重继承与创新，切实做到突出重点，相互衔接，环环相扣，务实管用，力戒形式主义，进一步促进本单位党建工作科学化、制度化和规范化。
附：2010年村级组织党建工作考评内容设置一览表
【党建工作考评】相关文章：
1.党建工作
3.员工工作态度考评
4.党建工作亮点
5.党建帮扶工作记录
6.党建工作纪实
7.党建工作是
8.党建工作 问答