签订劳动合同程序

签订劳动合同程序

　　1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。 　　2、用人单位上级主管部门批准盖章。 　　3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业工作部门。 　　4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。
编辑本段意义
概述
　　就业协议作为学校，用人单位及毕业生之间三方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务；同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生。
具体作用
　　第一，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。 　　第二，保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。
编辑本段注意事项
　　须注意的是学校同意盖章这一步一定要最后执行以保护学生的权益 　　高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。就业协 　　议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。就业协议书由国家或市高 　　校毕业生就业主管部门统一制表。签署就业协议书的程序如下： 　　（一）毕业生 和用人单位在就业协议书上签名盖章； 　　（二）用人单位上级主管部门批准盖章； 　　（三）用人单位必须在与毕业生签署协议书起的15天内，将协议书送学校毕业生就业工作部门； 　　（四）学校同意盖章，并及时将意见反馈用人单位。 　　采用欺骗等手段签署的就业协议书无效，并由欺骗责任方承担违约责任 　　（五）毕业生如需调整就业单位，在本市、县、区范围内的，由当地毕业生就业主管部门办理调整手续；跨地区，由两地毕业生就业主管部门办理调整手续；从市、县、区调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市、县、区的，跨省（自治区、直辖市）调整就业去向，由省高校毕业生就业指导中心办理，受理时间为每周一、周三和周五上午8：30－12：00，下午2：00－6：00）办理调整手续，手续费50元/人，每位毕业生只允许调整一次就业单位。 　　②.毕业生办理就业手续截止时间为次年6月30日。 　　③.毕业生办理就业调整时，须携带如下材料： 　　A 原就业报到证 　　B 以前已落实就业单位的，须出具原就业单位同意解除协议并经上级就业工作部门审核同意的书面意见。 　　C 现已落实单位的，须出具与就业单位签订的并经上级就业工作部门审核同意的就业协议书，或是就业单位出具的`，并经上级就业工作部门审核同意的书面接收意见。 　　④已落实单位的毕业生如落实新用人单位，可凭原就业协议书（一式三份）和解除协议证明，向招生就业办申请换发新就业协议书（每位毕业生只允许换1次），改派由学生自行到省教育厅签发新的就业报到证。 　　（六）各类证件遗失怎么办？ 　　毕业证书遗失：本证遗失不补，学校给予出具证明。 　　学位证书遗失：本证遗失不补，学校给予出具证明。 　　户口迁移证遗失：向发证户籍中心挂失，并补办。 　　就业协议书遗失：登报申明作废，携带报纸及系审核同意的书面材料到招生就业办补办。（指已签好的就业协议书）。
编辑本段补办《就业协议书》
　　毕业生如遗失《就业协议书》，请于就近的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。 　　毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。

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