劳动合同纠纷程序

劳动合同纠纷程序

劳动纠纷法律援助、劳动纠纷法院起诉程序

　　申请人申请法律援助，除填写申请表外还应提交下列材料：

　　1.身份证或者其他有效的身份证明;

　　2.申请人家庭经济困难证明;

　　3.与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料：

　　1)劳动仲裁委员会或人民法院已经立案的案件，应提交受理案件通知书仲裁申请书、起诉书或答辩状等;

　　2)动合同关系证明如劳动合同书、工作证、用人单位出入证等);

　　3)劳动者被开除、除名、辞退有关书面凭证;

　　4)解除或终止劳动合同证明书;

　　5)工资收入凭证;

　　6)欠薪证据;

　　7)购买社保凭证等;

　　8)法律援助机构认为需要提交的其它相关材料。

　　劳动纠纷法院起诉程序

　　1.法律规定劳动纠纷案件实行仲裁前置程序，所以你直接上法院起诉，法院不受理;

　　2.社会保险一事，看你是农民还是居民，如是居民你直接向社保稽核举报就可以了。

　　3.如是农民，现行法律规定你只能要保险损失，可和双倍工资一起向单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委提起仲裁。

　　4.你要求的社会保险和双倍工资和是否你提出辞职没有任何关系，单位的`说法没有法律依据。

　　5.在仲裁委立上案件没有，如立上的话，超过60日你可以让劳动局出具证明(无法审结的证明)，就可以向法院起诉了。

　　6.如果没有时间可以委托家属、亲戚或律师都可以。

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