劳动合同一式三份
劳动合同一式三份单位时签的劳动合同书，一式三份，但三份合同单位都收去了，个人手上难道不留一份合同吗？
[ 标签：劳动合同书,合同单位,合同 ] 进单位时签的劳动合同书，一式三份，但三份合同单位都收去了，个人手上难道不留一份合同吗？合同上写的五险没有买，按月以货币形式发工资也没有发。遇到了患病和工伤的情况，钱少还可以自己出，如果遇到大问题，没有买五险该怎么办？工资按年发是否符合规定？ 茑萝 回答:2 人气:2 解决时间:2011-05-07 14:44
满意答案好评率：0% 您好，就您所说，您的权利已经受到侵犯了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动合同是一式3份，劳动者拿一份。要不然合同不在手就没有证据了。
劳动合同一式三份
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。同时，在现实中，一式两份的劳动合同文本，不能满足用人单位的管理需要，为此，示范文本规定，本劳动合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具有同等效力。现在签的劳动合同,一式三份,是不是应在单位放一份,人才中心(人事局)放一份,自己手中要留一份.
共0条评论...相关资料: 劳动合同（以完成一定工作认为为期限的合同）.pdf更多资料>> 最佳答案 此答案由提问者自己选择，并不代表爱问知识人的观点 揪错 ┆ 评论 ┆ 举报
灯红酒亦红
[学长] 是的，劳动合同应该一式三份,一份存放在工作单位的人事部门,一份存放在人才交流中心(人事局),自己手中留一份.
特点七：劳动合同一式三份。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的.文本，至少保存二年备查。同时，在现实中，一式两份的劳动合同文本，不能满足用人单位的管理需要，为此，示范文本规定，本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。
特点八：增加了其他约定的条款。用人单位和劳动者可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为劳动合同的附件。同时，给劳动关系双方可以就其他事项进行约定，给甲、乙双方预留了更大的约定空间。（青岛新闻网记者 任俊峰）
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