创先争优活动理论评论选登
创先争优活动理论评论选登创先争优是党的建设的一项经常性工作
***强调：“深入开展创建先进基层党组织、争当优秀***员活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作”。在我们党的历史上，曾经广泛开展过各种形式的创先争优活动，对加强和改进党的建设、推动党的事业发展发挥了巨大作用，开展创先争优活动也成为党的建设一项重要的经常性工作。
创先争优活动的历史渊源。我们党在领导革命、建设和改革的历程中，形成了一个优良传统——高度重视思想政治工作。思想政治工作的一个突出特征就是抓典型、树典型，宣传典型、 学习典型。从成立的那一天起，我们党就始终把思想政治工作作为党的全部工作的生命线，把树立典型作为加强党的建设的基本工作方法之一。在各个历史时期，我们党都涌现出许许多多具有鲜明时代特色的典型人物，成为广大党员 学习的榜样。在这个过程中，我们党也逐步形成了创先争优的环境氛围，积累了开展创先争优活动的成功经验。比如，我们党一直把立功、授奖、表彰等作为思想政治工作的一项重要制度。在革命 战争年代，对于在战斗中表现突出的战士要进行表彰、奖励，命名战斗英雄；新中国成立以后，在社会主义建设的***中，我们党多次召开群英大会，表彰劳动模范；进入改革开放新时期，我们党多次表彰优秀***员、优秀党务工作者和先进基层党组织。可以说，开展创先争优活动是我们党的一个优良传统，是我们党政治优势的体现。
创先争优活动的重要意义。作为一个马克思主义政党，我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，先进性是党的本质特征。这一本质特征从整体上规定着无论在任何时期、任何地方，基层党组织都要发挥战斗堡垒作用，党员都要发挥先锋模范作用。不过，在不同历史条件和现实情况下，不同的基层党组织和党员难免存在各种差异，党组织的战斗力和党员个人的素质也难免参差不齐。要永葆党的先进性，就必须随着形势和任务的变化、随着时代和实践的发展开展创先争优活动，最大限度地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。概括地说，创先争优活动的意义主要体现在两个方面。第一，创先争优活动是党的形象的体现。党的`形象靠 什么来体现？最直接的就是靠先进基层党组织和优秀***员。这是因为，人民群众总是从基层党组织和党员的具体表现来认识整个党的形象的，创先争优活动展现的就是先进基层党组织和优秀党员的形象，最终体现的是我们党在人民群众中的形象。第二，创先争优活动是党的力量的体现。我们党之所以有力量，不仅因为我们党有坚定的理想信念、有优良的传统和作风，而且因为我们党有许许多多先进的基层党组织和优秀党员。通过开展创先争优活动，不断培养造就先进基层党组织和优秀***员，能够极大地增强党的创造力、凝聚力、战斗力。
创先争优活动的巨大作用。作为党的建设一项重要的经常性工作，创先争优活动的作用概括起来就是实现“三激”，即激励广大基层党组织和党员为***主义事业、为中国特色社会主义事业而奋斗；激发广大基层党组织和党员的积极性、主动性、创造性；激活整个党的活力，使我们党永葆先进性、永远充满生机和活力。当前，只要我们按照中央的要求和部署，深入开展创先争优活动，在全党形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，必定能够实现“三激”，进而推动党的事业不断发展。
来源：人民网-《人民日报》 http://cxzy.people.com.cn/GB/194356/12469483.html
牢牢把握创先争优活动的关键点
深入开展创先争优活动，是当前我区推进跨越式发展和长治久安的现实需要，也是保持和发展党的先进性、提高党的执政能力的紧迫任务，各级党组织要牢牢把握活动的关键点，抓好落实、抓出成效。
坚守立足点。创先争优活动是加强和改进党的建设、增强党员队伍生机与活力的一项经常性工作。各级党组织和党员要立足本职岗位、立足日常工作，从实际出发，从点滴做起，突出思想政治建设和作风效能建设，在推动发展、促进***、反对***、维护稳定、服务群众、凝聚人心的实践中无私奉献、争创佳绩、建功立业。
找准结合点。创先争优活动是一项牵涉广泛、内涵丰富、任务繁重的宏大系统工程。要紧紧抓住学习贯彻中央第五次***工作座谈会和区党委工作会议精神的有利契机，把创先争优活动与当前正在开展的各项活动、当前正在做的各项工作结合起来，做到在指导思想上相统一、在目标任务上相一致、在工作原则上相呼应、在方法步骤上相衔接、在重大措施上相协调，使各项活动、各项工作相互促进、共同提高、整体推进。
夯实落脚点。创先争优活动要围绕制约科学发展的关键问题、影响***稳定的突出问题、涉及改善民生的重大问题，尽力为群众做好事、办实事、解难事。要推动学习实践科学发展观活动进一步整改落实，兑现承诺，接受评议，取信于民；认真开展密切联系群众实践活动，组织党员走出机关、走进基层、走近群众，增进与群众的深厚感情，养成密切联系群众的优良作风，提高宣传群众、教育群众、服务群众的过硬本领。
抓紧着力点。创先争优活动要常抓常新、取得实效，关键是建立健全一整套科学完备、切合实际、行之有效的制度体系和运行机制。要不断总结和提炼在实践中创造的好做法好经验，及时转化为制度的形态；抓好现有制度的梳理、整合、完善工作，认真解决制度间不衔接、不配套的问题，形成规范合理、系统严密的制度体系；加大制度的执行力，加强督促检查，确保各项制度得到长期坚持、有效执行和严格落实。
来源：《***日报》 http://cxzy.people.com.cn/GB/194356/12476758.html
创先争优重在“做优”
创先争优活动是新时期党建工作的重要载体。开展好创先争优活动，是发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、促进党组织和党员队伍建设、推动经济社会科学发展的现实需要。创先争优的效果体现在“优”上，创先争优的过程体现在“做优”上。
要优化效率。要树立效率是机关工作生命力，是事业发展驱动力的观念，用不懈的努力创造机遇，以拼搏的精神创造成功，以强烈的时效观念和雷厉风行的态度投入到工作中，在有效的工作日做出最佳的工作效果。要积极面对工作，遇事不推诿、不拖拉、不敷衍，不找理由搪塞，日常工作抓紧办，重要工作重点办，紧急工作立即办，临时工作应时办，特殊交办的事特别办，高效率完成各项工作任务。要创新思维，创新方法，以保证工作质量为前提，努力减少工作的时间成本、费用成本、精力成本，加快节奏，加快进度，实现各岗位、各环节的有效对接，促进工作有序、高效开展。
要优化效能。要把效能建设与提高自身能力结合起来，用效能衡量工作的结果和尺度。一要提高发现问题的能力。要及时发现全局性、本质性和潜在性的问题，不怕报忧，勇于正视问题。切忌把问题遮掩起来或对问题视而不见或有意美化问题。二要提高分析问题的能力。要站在大局的高度、讲政治的立场来分析和研究问题。平时多注意观察，多积累经验，多了解各方面的知识，多留心看到和听到的事情，遇事从多个角度思考，多找问题的根源。三要提高解决问题的能力。要敢于面对诸多问题，将复杂化为简单，将被动化为主动，将矛盾化为机遇。全方位、立体化地考虑问题，统筹协调，精心谋划，增强思想上的多样化和灵活性，创造性地解决问题。
要优化效绩。各项工作要立足于反应敏捷、行动迅速、优质高效，不能以处理问题有难度就简单应付。要坚持有始有终，把部署、措施和要求逐一落到实处，把眼睛盯在最终效果上，把工作绩效放在“终端”去考察。要坚决克服把部署当落实，把说到当做到，把抓过当解决的思想倾向，坚决克服工作雷声大， 雨点小，虎头蛇尾，前紧后松的思想倾向。要以坚持不懈的精神，按时间、按标准、按要求做好每一项工作，锲而不舍地抓好落实，决不能在抓落实上图省事走捷径或走过场。要自我“问心查效”，查岗位职责，自问工作精力投放了多少；查能力建设，自问涉及本岗位的各种问题解决了多少；查工作效果，自问工作面貌改变了多少；查做人风格，自问我为别人做了多少；查自身价值，自问我为部门、单位和社会创造的价值有多少。
要优化环境。努力创建整洁、有序、文明、***的工作环境，打造个人品牌，提升整体形象。一要重规范。认真遵守各项工作制度及工作纪律，努力规范自己的思想、言论和行为，做到待人真诚厚重，说话有理有据，做事大度得体。二要立规矩。坚持到位不越位，立足岗位，忠于职守，行份内之责，尽份内之事，不苛求什么事都想都做，但求用心多想多做来完成本职工作，但求每件事做到位；坚持补位不缺位，树立“激活每颗心，走好一盘棋”思想，在明确分工的基础上，加强团结协作，互相补位，互相帮助，珍 爱集体， 珍惜友谊，珍视荣誉；坚持换位不错位，站在大局的高度和对方的角度考虑问题，同志间以心交心，以心换心，多为别人着想，多做成人之美之事，切忌思想走偏、任务走形、工作走样。三要守规则。遵守“争优”的道德底线，把握做事的道德标准，以“争心”促“争优”。要争得事业的心，掌握工作规律，注重工作程序，以做事的高标准、高质量提高工作的层次和水平；要征服自己的心，打破“以自我为中心”的观念和过于急躁的情绪，不争名，不夺利，不盛气凌人，不骄傲自满，不因工作产生隔阂，敢于自我揭短、自我纠错；要争得别人的心，坚持以人为本，讲担当，讲诚信，讲礼仪，讲贡献，讲 爱心。
要优化作风。把作风建设作为提高素质、树立形象的基础工作来抓。一要务实。抓住每个环节，把本职工作研究透，把相关情况掌握准，把每项任务想到步、做到底。要克服浮躁情绪和急功近利思想，工作从一点一滴做起，经验从一时一事积累，无论大事小事都要做实、做优，无论何事不搞教条主义，不搞利己主义，更不搞形式主义，也不能掩饰缺点、夸大成绩。二要严谨。工作要细致入微，严格要求，严密程序，严肃认真，既周到又耐心，既体现内容又体现效果。三要公心。办事要处以公心，重要事项要公开，处理问题要公正，奖励晋级要公平，对个人评价要尊重社会公论。四要负责。本着对集体负责、对工作负责、对自己负责的原则，建立岗位目标责任制度，每项工作、每个岗位都要落实责任人，切实把各项任务落到实处。要认真负责，敢于负责，不让布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让来办事的有关部门和基层人员在我这里受冷落，不让部门或单位的形象在我这里受影响。
来源：《吉林日报》 http://cxzy.people.com.cn/GB/194356/12417315.html
开展创先争优活动“干”字为重
开展创先争优活动，重在干好事、干实事、干群众欢迎的事。
创先争优不是口号，更不是“虚功”。静下心来想一想，学习实践科学发展观活动结束之后，如何激发基层党组织和广大党员干部的干劲？这就需要创先争优这个能够激发基层党组织和党员干事创业的载体。因此，从某种意义上说，创先争优活动就是要“干事”。
回想以往在有些地方抓工作、搞活动却往往偏离这一出发点：有的搞表面文章，把活动异化为发发文件、开开会议、搞搞评比，认认真真搞形式，扎扎实实走过场；有的搞政绩工程，借活动之机，大搞形象工程，只为自己捞政绩，不为群众办实事；有的弄虚作假，对上汇报“一枝花”，其实活动“豆腐渣”。
这是深入开展创先争优活动的大忌。创先争优活动不能来虚的、弄假的，需要动真的、干实的。创先争优活动的核心是要干事，干群众欢迎的事。怎么干事？怎么才能干出群众欢迎的事？其实这个问题不难。关键要有一颗为群众办事，办群众欢迎的事的“心”，下决心解决一些群众关心的热点、难点问题。比如说，医疗卫生部门重点解决群众看病贵、看病难的问题；教育部门着力化解上学难；住房建设部门大力解决住房难的问题，等等。只要每一个单位都能真心实意解决一两件与群众生产 生活息息相关的难题，中央提出的创先争优活动重在干事的要求也就能落到实处了。
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