团队力读后感
团队力读后感
没有成功的个人，只有成功的团队。我认为说的很有道理，一个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的，即使是某一个人在某些方面取得了成绩，但那也是少数。毕竟一个人的能力是有限的，多一个人多一份力量，只有大家共同努力，才能取得更大的成果。
例如：木桶定律就能很好的体现团队的进步性，一个优秀的团队，在完全发挥做用的情况下，取得成功的大与小，战斗力的强与弱，并不取决于团队的某个人，而是大家共同努力，共同奋战的结果。
无论在生活中还是工作中，彼此之间必须要信任，这是大家合作的关键，如果彼此之间缺乏信任，那这个团队永远也不会取得成功，因为他们没有相互合作的精神，更没有信任，责任，和真诚。
无论在生活还是在工作中，做什么事情都会有结果，有成功也会有失败，有失败就会有原因，有责任，有些人喜欢推卸责任，但是你的推卸并不能解决问题，只有你敢于承担责任，大家才能从根源上解决问题。
在每个优秀的团体里，并不是每一个人都是那么优秀的，这就需要队友的帮助，和鼓励使得大家共同前进。但在每一个优秀的团队里，你光有才是不行的，需要大家提高个方面的素质，要想成功一个人的人品是很重要的，还有责任心，信心，热心，坚持不懈的努力。只有各个方面的素质提高了，我们的团队才会更成功
以上是我个人的感想，在今后的工作中，要改去以前的不良习惯，不段去学习，去摸索，完善自我。
当今没有那个组织或者是个人能够单独的完成一件大事，在商场在国家我们都是在倡导合作与共赢，其实是没有那个人或国家敢于孤立出去的，只有借助他人的'或是其他国家与集团的力量才能让自己存在的更稳定。我们的社会不也是在倡导建设和谐社会吗?一个团队是具备一种超过整体合力的力量的。因为团队是可以激发个人潜能的。
如果是做一件对于个人具有挑战性的工作那会发生什么样的事情呢!可能你要找到一种动力，来自与你自身的动力，或者是逃离痛苦或者是追求梦想。只有这两种动力最具有爆发力也最持久。可是有的时候你也许就找不到这两种力量。当你要推开一位老总的门的时候，看见门上写着，推销员禁止入内，你是不是心里在打鼓，你没有勇气进去，心里甚至在想如果老总把你骂出来怎么办，你徘徊在门外，始终难以説服自己给自己勇气。这绝对是真的因为自己曾经就是这样，这时候我需要的是团队，因为团队有一种力量，在团队里我可以承诺我要成功，我无所畏惧，然后我犹豫的时候团队有人在看着我，我没有时间去想即将遇到的挫折，为了承诺我只有去做，而且做的很漂亮很快乐，即使是受了冷眼，没有关系团队有人安慰我有人鼓励我，所以在团队里我快乐的工作。
如果一个人的力量是100%，那么他能够发挥的最大限度也就是一百分，而团队里其他人的力量都很弱，那么团队的力量之和最多也不会超过50%.可是如果把这100%的力量分散出去，也就是把方法教给团队中的其他人，也许这一份力量最终不能够再发挥出100%，但是其他人每个人获得只是10%，那么团队的力量之和就会超过120%.这就是团队的力量。
狼是集体作战的动物，他们也最讲究配合，讲究战术，狼的可敬就是他们具有阶级感情，绝不提倡孤军奋战也不提倡个人英雄主义。在蒙古草原有飞狼的传说，狼其实并不会飞，只是羊圈的围墙太高，狼是不可能跳进去的所以也只能猜测是飞进去的，因为没有办法给一圈的死羊一个交代。
其实是一头最大的狼在墙外斜站起来，后爪蹬地，前爪撑墙，用自己的身子给狼群当跳板，然后，其他的狼在几十步以外的地方，冲上来跳上大狼的背，再瞪着大狼的肩膀，一使劲就跳进羊圈了。草原狼群集体观念特强，他们不会落下他们的兄弟和家人的。里面的狼吃足了就会再搭跳板把一条吃饱的大狼送出来，然后再给餓狼当狼梯，让他也进去吃个够，然后再一起叼羊尸当梯全部跳出去。
我们也许没有狼的凶猛，但是至少可以学习狼的团队精神，那种团队的凝聚力是战无不胜的，那种集体作战的感情是可敬的，甚至是有的时候我觉得狼是可爱的，因为狼有集体感情，那是一份友爱，是团队里最具超越性的力量。
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