产假申请书

时间:2021-06-28 09:46:43 申请书 我要投稿

【精品】产假申请书模板集锦7篇

  在现在的社会生活中我们每个人都可能要用到申请书,申请书可以使我们的愿望得到合理表达。那么相关的申请书到底怎么写呢?以下是小编收集整理的产假申请书7篇,欢迎阅读与收藏。

【精品】产假申请书模板集锦7篇

产假申请书 篇1

  尊敬的公司领导:

  由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共计120天)。休假期间本人工作由××代为接(转载于:www.cSSyq.co m 书 业 网:产假申请书日语)管,休假期间如有工作咨询,请致电:

  133××××××××。

  特此请假,恳望批准!

  此致

  敬礼

  申请人:

产假申请书 篇2

xx公司人事部:

  依据xx省人口和计划生育条例第xx条规定,现申请陪护假自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共计x天。

  妥否,请示!

  附:结婚证(复印件)/身份证(复印件)/生育服务证(复印件)/医学出生证明(复印件)/孕产妇出院证明(复印件)

  xxx

  xx年xx月xx日

产假申请书 篇3

  尊敬的公司领导:

  因本人有孕在身,预产期20xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给XXX同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。特此申请,望领导审批。XXX

  孕妇怀孕生产产假申请书 (产假申请报告)

  本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,

  特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。此致!

  申请人:×××

产假申请书 篇4

  尊敬的洪江市沙湾中心卫生院领导:

  因本人有孕在身,预产期9月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为5个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为150天,我现特向医院申请20xx年8月21日正式休产假,预计从20xx年8月21日—20xx年1月18日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给后续上班同志。另在次非常感谢医院领导对我的关心和照顾。

  特此申请,望领导审批

  申请人:

  领导审批:

  年 月 日

产假申请书 篇5

尊敬的领导:

  由于本人的产期是xx年xx月xx日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请,望予以批准!

  特此

敬礼!

  申请人:xxx

  xxx年xx月xx日

产假申请书 篇6

尊敬的领导:

  人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求延长休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  特此

敬礼!

  申请人:×××

  ×××年××月××日

产假申请书 篇7

尊敬的学校领导:

  本人于20xx年8月休完产假后,又申请了5个月的哺乳假,请假期限从20xx年8月13日——20xx年1月13日,现在假期已结束,特向学校提出销假申请,烦请领导批示为感。

  此致

  申请人:

  20xx年1月13日

  附:产假相关知识

  国家规定产假多少天

  国家规定产假天数具体如下:

  1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

  2、难产,增加产假15天;

  3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

  4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

  5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

  另外,晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了,修正为:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一,应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。

  产假分类

  1、必须享受的`假

  产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

  产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)

  产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

  授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

  2、可以请的假

  产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”

  哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

  保胎假:医生开证明,按病假待遇。

  3、晚育假、晚育护理假

  晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了,修正为:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一,应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。

  4、授乳时间哺乳假

  女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)

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